Herkömmliche personenorientierte Tests erstellen ein Persönlichkeitsbild anhand von Introspektion (Selbstanalyse). Es zeigt sich allerdings, dass in über 70 Prozent der Fälle das Bild, das Menschen von sich selbst haben, nicht mit dem Bild übereinstimmt, das andere von ihnen haben. Mit Personalcolor wird das Bild, das man von sich selbst hat, damit verglichen, wie andere Sie sehen und erleben. Dabei wir auch zwischen ihrem beruflichen und ihrem privaten Umfeld unterschieden. Ein anderes einzigartiges Merkmal von Personalcolor ist, dass Ihre Stilflexibilität ermittelt wird. Das ist das Maß, in dem Sie in der Lage sind, sich an bestimmte Situationen anzupassen. Und das ist maßgeblich für zwischenpersönliche Effektivität. Sie können Personalcolor mit einem Foto von Ihnen vergleichen. Die herkömmlichen Tests vermitteln Ihnen ein Bild Ihrer Persönlichkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt. Personalcolor gibt Ihnen hingegen ein ganzes Album mit Bildern von Ihnen in unterschiedlichen Situationen und unter unterschiedlichen Bedingungen. Dadurch haben die Ergebnisse von Personalcolor einen erheblich höheren Mehrwert und sind in unendlich vielen Situationen anwendbar.
Häufig gestellte Fragen
Ich habe schon häufig derartige Tests gemacht, welchen Mehrwert hat Personalcolor?
Wie funktioniert Personalcolor?
Zunächst erhalten Sie von uns eine E-Mail mit einem Benutzernamen und einem Kennwort für unsere Website. Nachdem Sie sich angemeldet haben, können Sie den Fragebogen ausfüllen. Außerdem können Sie Bekannte bitten, einen Fragebogen über Sie auszufüllen. Diese Bekannten, die sogenannten Befragten, können sowohl aus ihrem privaten als auch aus ihrem beruflichen Umfeld kommen. Sie einzuladen, ist sehr einfach. Sie tragen deren Namen und E-Mail-Adresse ein und das Personalcolor-System erledigt den Rest. Sie können selbst erfassen, wer die Fragen über Sie beantwortet hat und wer nicht. Das Personalcolor-Gutachten erhalten Sie im Anschluss von demjenigen, der Sie zur Verwendung des Instruments aufgefordert hat. Ein Persönlichkeitsprofil ist weder „gut“ noch „schlecht“, weder „richtig“ noch „falsch“. Jedes Profil vermittelt ein genaues und somit wertvolles Bild.
Wie viele Personen muss ich für die Befragung einladen?
Ein genaues Bild lässt sich erstellen, wenn Sie für jede Kategorie Befragter (privates Umfeld, berufliches Umfeld oder privates und berufliches Umfeld gemeinsam) von mindestens 5 Befragten Feedback erhalten. So erhalten Sie demzufolge von 15 Befragten Feedback. Je mehr Befragte, desto besser. Das ist jedoch nicht strikt notwendig. Sie entscheiden selbst, wen Sie bitten, den Fragebogen über Sie auszufüllen.