Persoonlijkheidsprofiel onderzoek competenties

Domande frequenti

Ho già fatto diverse volte questo tipo di test, qual è il valore aggiunto di Personalcolor?

I test di personalità tradizionali si basano sull’introspezione (l’autoanalisi) per la creazione di un profilo di personalità. E nel 70% dei casi risulta che l’opinione che le persone hanno di loro stesse non corrisponde con l’opinione che gli altri hanno di queste persone. Il sistema Personalcolor conosce un approccio unico con il quale l’opinione di sé viene confrontata all’opinione degli altri. Di conseguenza viene fatta soprattutto una distinzione tra l’ambiente lavorativo e quello privato.
Un’altra caratteristica unica di Personalcolor è che viene misurata la vostra flessibilità di stile. Questa è la misura in cui voi siete in grado di adattarvi ad una situazione specifica e ciò è determinante per l’efficienza interpersonale.
Potete paragonare il sistema Personalcolor ad una vostra foto. I test tradizionali vi forniscono una foto di voi stessi in un momento specifico della vostra vita. Il sistema Personalcolor vi fornisce un album intero di fotografie vostre in diverse situazioni e circostanze. Da qui i risultati del sistema Personalcolor hanno un valore aggiunto notevolmente superiore e sono adattabili a molte situazioni diverse.

Come funziona Personalcolor?

In primo luogo riceverete da noi un’e-mail con un nome utente e una password per accedere al nostro sito web. Una volta registrati potete rispondere al questionario. Contemporaneamente potete richiedere a dei conoscenti di rispondere al questionario su di voi. I conoscenti, anche chiamati soggetti possono appartenere sia al vostro ambiente lavorativo che alla vostra sfera privata. È molto semplice mandare un invito ai soggetti; basta inserire il nome e l’indirizzo e-mail del soggetto e il sistema Personalcolor pensa al resto. Potete seguire voi stessi chi ha risposto alle domande e chi no. Riceverete il rapporto Personalcolor dalle persone dalle quali avete ricevuto l’invito ad utilizzare il sistema. Un profilo di personalità non è mai ‘buono’ o ‘cattivo’ o ‘giusto’ o ‘sbagliato’. Ogni profilo dà un quadro preciso ed è quindi valido.

Quanti soggetti devo invitare?

Per ottenere un quadro preciso è consigliabile avere un feedback da minimo 5 soggetti per ogni tipo di relazione (privata, lavorativa, o sia privata che lavorativa). In questo modo riceverete un riscontro da 15 soggetti. Maggiore è il numero di soggetti e meglio è. Ma questo non è strettamente necessario. Potete decidere voi stessi chi invitare per rispondere al questionario su di voi. È possibile richiedere un resoconto dopo che minimo due soggetti per tipo di relazione hanno compilato il questionario. La privacy dei soggetti è garantita.

Ti interessa saperne di più su Personalcolor?