Persoonlijkheidsprofiel onderzoek competenties

Les questions fréquentes

J’ai souvent participé à des tests pareils. Quelle est la plus-value de Personalcolor?

Les tests tradionnels qui se cernent sur la personne utilisent l’introspection (l’analyse de soi-même) pour établir une image de sa personnalité. Il apparaît dans largement 70% des cas que l’image de soi que les gens ont d’eux-mêmes ne correspond pas avec l’image que les autres se sont formées à leur égard.  PersonalColor se sert d’une méthode unique ou l’image que vous avez de vous-même est comparée avec l’image que les autres se sont formée à votre égard. En plus de cela on fait distinction entre l’environnement privé et l’environnement d’affaires. Une autre caractéristique unique de l’instrument PersonalColor c’est qu’on mesure votre flexibilité de style. C’est la mesure qui vous permet de vous adapter à une situation déterminée et dont dépend votre efficacité intra personnelle. Vous pourriez comparer l’instrument Personalcolor avec une photographie de vous-mêmes. Les tests traditionnels vous donnent une photo de vous à un moment donné. L’instrument Personalcolor vous donne tout un album de photos dans de différentes circonstances et situations. Par conséquent les résultats de l’instrument Personalcolor ont une plus value beaucoup plus importante et sont-ils applicables dans des innombrables situations.

Comment fonctionne Personalcolor?

Tout d’abord vous recevrez de nous un e-mail avec votre  nom d’utilisateur et votre nom de passe pour notre site du web. Une fois entré en communication vous pouvez remplir le questionnaire. En même temps vous pouvez inviter des connaissances de remplir un questionnaire sur vous. Ces connaissances, qu’on appelle aussi les personnes interrogées, peuvent être des personnes appartenant à votre réseau privé ou celui des affaires. L’invitation des personnes interrogées se passe d’une manière très simple : vous remplissez le nom et l’adresse e-mail de la personne interrogée et le système Personalcolor  fait tout le reste. Vous pouvez enregistrer vous-même qui ont rempli le questionnaire sur vous et ceux qui ne l’ont pas fait. Vous recevrez le rapport Personalcolor de celui par qui vous avez reçu l’invitation pour l’usage de l’instrument Personalcolor . Un profil de la personnalité n’est jamais ‘bon’ ou ‘mauvais’ ou ‘exacte‘ ou ‘inexacte’. Tout profil donne une image précise et de ce fait est précieux.

Je dois inviter combien de personnes interrogées?

Afin d’obtenir une image exacte il est souhaitable que vous receviez de chaque type de relation (privé, d’affaires ou bien privé et d’affaires)  d’au moins  5 personnes interrogées une rétro-information. De cette façon vous recevrez de 15 personnes une rétro-information. Plus qu’il y aura de personnes interrogées, mieux c’est. Pourtant, ce n’est pas strictement nécessaire. Vous êtes parfaitement souverain à choisir les personnes qui doivent remplir le questionnaire sur vous. Pour que vous puissiez demander le rapport d’un type déterminé de relation, il faut que deux personnes interrogées au moins aient  rempli le questionnaire. C’est pour garantir le droit à la vie privée des personnes interrogées.

Êtes-vous intéressé à en apprendre davantage sur Personalcolor?