Tests tradicionales enfocados a la persona describen la personalidad midiendo su vista propia de sí mismo. Resulta que casi el 70 % del mundo no tiene la misma vista de sí mismo que otras personas les ven. El instrumento de Personalcolor tiene una manera única para comparar la vista de sí mismo con la vista de otras personas. También distingue su entorno profesional de su entorno privado.
Otra caraterística única de Personalcolor es que mide su capadidad de adaptación. Eso quiere decir su capacidad de adaptarse a cierta situación y así determina su efectividad interpersonal.
Se puede comparar el instrumento de Personalcolor con una fotografía de usted. Tests tradicionales dan una foto en un momento. El instrumento de Personalcolor le da un album completo de fotos en diferentes situaciones y estados. Por eso tienen los resultados del instrumento Personalcolor un valor mayor y se pueden utilizar en cualquier situación.
Preguntas frecuentes
He hecho tests como este ya varias veces. ¿Cuál es la valía mayor de Personalcolor?
¿Cómo funciona PersonalColor?
Primero recibe usted un correo electrónico con el nombre de usuario y la contraseña para nuestra página web. Cuando ha entrado se puede rellenar la entrevista. Además usted puede invitar a conocidos a rellenar la entrevista también. Los conocidos o encuestados pueden ser conocidos por su entorno profesional o privado. Es fácil invitar a los conocidos; rellena su nombre y dirección electrónica y el sistema de Personalcolor hace lo demás. Usted puede ver en cualquier momento quién le ha respondido las preguntas sobre usted y quién no lo ha hecho. El informe de Personalcolor recibirá por la persona quién le ha invitado a usted a utilizar el instrumento. El perfíl personal no se trata de ser ‘ bueno’ o ‘ malo’, o ‘ correcto’ o ‘ falso’ . Cada perfíl da una imagen precisa y es valioso.
¿Cuantos encuestados tengo que invitar?
Para dar una imagen precisa es recomendable invitar a 5 encuestados por cada tipo de relación (privada, profesional o ambos tipos). Así recibirá feed-back de 15 encuestados. Si más personas rellenan la entrevista para usted, recibirá un imagen mejor de la personalidad, pero no es obligatorio invitar a más personas. Usted elige a quién le quiere invitar a rellenar la entrevista sobre sí mismo. Se puede pedir en informe de un tipo de relación cuando por lo menos dos encuestados de aquel tipo de relación han rellenado la entrevista. Así se asegura a los encuestados que sean anónimos.