Het World Economic Forum heeft ‘samenwerken’ benoemd als één van de meest belangrijke vaardigheden. Ook McKinsey Global Institute heeft onderzocht dat het belang van ‘soft skills’ verder toeneemt. En, hoe... read more →
Change management gaat over het succesvol invoeren van veranderingen. Meestal gaat het om aanpassingen aan de harde kant: strategie, bedrijfsprocessen, systemen etc. De menselijke kant van verandering, de zachte kant,... read more →
Tijdens een feestje ontmoet ik wat mensen die ik nog niet ken. Eén van hen, Johan, een vlotte veertiger, roept: “Ik zou het wel weten!”. “Wat bedoel je?” vraagt een... read more →
Scholing en behoud van huidige medewerkers wordt de topprioriteit van HR in 2020. Zo blijkt uit de eerste resultaten van het HR Trendonderzoek (*). 22 procent van de HR respondenten... read more →
Veel bedrijven reorganiseren. Bijvoorbeeld om beter aan te sluiten bij hun klanten of om dingen intern beter voor elkaar te krijgen. Reorganiseren betekent dat de boel wordt opgeschud. Er komt... read more →
√ Ben je actief als trainer, coach of HR professional? √ Ben je werkzaam op het gebied van management development, sales of teamontwikkeling? √ Wil je de impact bij je... read more →
Op maandag 18 maart 2019 heeft de Personalcolor Partnerdag 2019 in het Kasteel in Woerden plaatsgevonden. Na een voortreffelijke lunch heeft iedereen zichzelf geïntroduceerd met zijn/haar 'mooiste Personalcolor moment'. Daarna... read more →
Geloof jij dat iedereen uniek is?Waarschijnlijk beantwoord je deze vraag vrij snel met 'ja'. Als je accepteert dat iedereen uniek is, dan is het logisch dat je ook accepteert dat... read more →
Professionele consultants maken vaak gebruik van methoden zoals Agile, Six Sigma en Lean. Dit levert een bijdrage aan de 'de harde kant' van procesverbetering. 'De zachte kant' heeft betrekking op de... read more →
Op maandag 13 mei start de eerste dag van de 2-daagse Personalcolor Accreditatie Training. De tweede dag volgt op maandag 17 juni. Deze training is speciaal ontwikkeld voor trainers en... read more →