“Wat doe je eigenlijk voor werk?” vroeg ze.
“Ik help mensen om zichzelf beter te leren kennen” antwoordde ik.
“Maar mensen kennen zichzelf toch wel? Of niet dan?” reageerde ze.
“Dat zou je inderdaad denken, maar dat blijkt toch vaak niet zo te zijn.” zei ik.
En ik vervolgde: “Mensen hebben soms goede eigenschappen die ze zelf niet zien.”
“Als ze dat zelf al niet weten, hoe kom jij daar dan achter?” vroeg ze.
“Eigenlijk heel eenvoudig” antwoordde ik “door het te vragen aan de mensen waar ze mee omgaan.”
“Dat lijkt me een hoop werk, om al die mensen te spreken.” reageerde ze.
“Gelukkig kan het ook makkelijker, we gebruiken daar een tool voor: Personalcolor” zei ik.
“Dat ‘Personal’ begrijp ik, maar dat ‘Color’ niet: wat heeft kleur hiermee te maken?” vroeg ze.
“We gebruiken kleuren om gedrag te beschrijven. Zo betekent ‘rood’ bijvoorbeeld dat iemand direct en daadkrachtig is.” legde ik uit.
“En kan het dan zijn dat iemand zichzelf anders ziet dan dat anderen hem ervaren?” vroeg ze.
“Ja hoor, dat is heel normaal” reageerde ik.
“Aha” zegt ze “het is dus eigenlijk zoals dat spelletje: ik zie, ik zie, wat jij niet ziet, en de kleur is …” zegt ze met een grote glimlach.
“Jij bent wel erg bijdehand” reageer ik “ben je altijd zo?”
“Niet dat ik weet” reageert ze.
Lachend loopt ze weg.
Wil je meer inzicht in jezelf?
Neem dan contact op met Bart de Kruiff of Kees Lagerweij.
Personalcolor Nederland BV
www.personalcolor.eu
info@personalcolor.eu
Comments are closed.